Daniel Lavertue
Directeur du personnel et de l'expédition
Groupe Cathedra Inc.
Lors d'embauche de personnel dans notre usine, ce que je recherche
c'est quelqu'un de réveillé, de dynamique avec de bonnes habiletés
manuelles. Je cherche des gens qui vont suivre le rythme de travail,
parce qu'ici, nous produisons en série. J'apprécie un candidat capable
de prendre des décisions, parce que même si on fait près de 500 chaises
par jour, il faut s'assurer que la première à la dernière chaise soit
parfaite et identique à la première.
C'est clair que des étudiants formés dans notre domaine, par exemple
à l'École québécoise du meuble et du bois ouvré (EQMBO), ont probablement
une longueur d'avance sur d'autres candidats. Je sais que ces gens
reçoivent de bonnes compétences de base, qu'ils aiment le bois, sont
à l'aise dans notre milieu et intéressés par ce que l'on fait. Je
n'exclus pas pour autant des gens avec un bon bagage d'expérience
et qui sont intéressés à apprendre ici, avec nous.
